Základní podmínky pro zařazení do Programu
Minimálně dvouletá existence společnosti
Minimálně 6 zaměstnanců na hlavní pracovní poměr
Pravidelné zveřejňování účetních závěrek (alespoň za poslední 2 roky)
Zveřejněné volné pracovní místo v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty
Program kvalifikovaný zaměstnanec slouží pro přímé zaměstnávání, z tohoto důvodu nemohou být do Programu zařazeny agentury práce.
Platnost zařazení do Programu je 1 rok a platí na všechny státy. Pokud společnost podá první žádost s požadovanými přílohami k prvnímu zařazení, v další žádosti případně i pro jinou zemi zařadí garant žádost bez požadavku na předložení požadovaných příloh se statutem opakované žádosti a příslušnou finanční kalkulací.
Dle bodu I/2 usnesení vlády č. 384 ze dne 3. června 2019 Vláda ČR rozhodla o zavedení mzdového kritéria pro zařazení volného pracovního místa obsaditelného v rámci Programu kvalifikovaný zaměstnanec držitelem zaměstnanecké karty, a to na úrovni 1,2 násobku zaručené mzdy odpovídající příslušné skupině prací podle nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Garanti projektu
Svaz průmyslu a dopravy České republiky
Hospodářská komora České republiky
Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR
Asociace malých a středních podniků a živnostníků České republiky
Agrární komora České republiky
Potravinářská komora České republiky
Agentury pro podporu podnikání a investic CzechInvest
Kvóty pro dané země
Ukrajina (40 000 žádostí/rok)
Bělorusko (800 žádostí/rok)
Filipíny (1 000 žádostí/rok)
Indie (600 žádostí/rok)
Kazachstán (300 žádostí/rok)
Moldavsko (600 žádostí/rok)
Mongolsko (1 000 žádostí/rok)
Srbsko a Černá Hora (2 000 žádostí/rok)
